Cоциотип ЛСЭ-«Штирлиц»

ЧЛ
ЧЛ

БС
БС

БИ
БИ

ЧЭ
ЧЭ

ЧИ
ЧИ

БЭ
БЭ

БЛ
БЛ

ЧС
ЧС

Модель А для социотипа ЛСЭ-«Штирлиц»

Альтернативные названия: Администратор, Холмс.
Базовые признаки: логик, сенсорик, экстраверт, рационал.
Малые группы: Квадра — Дельта, клуб — управленцы, тип мышления — диалектико-алгоритмический, группа коммуникабельности — деловые.
Признаки Рейнина: аристократ, уступчивый, предусмотрительный, эмотивист, тактик, динамик, негативист, процессер (правый), серьезный, рассудительный, квестим.
Дуальный тип: ЭИИ-«Достоевский».

Описание социотипа ЛСЭ-«Штирлиц»

Это довольно серьезно настроенный к жизни индивид, умеющий организовать свою жизнь, начиная с профессиональной области и заканчивая домом. В своей деятельности это усердные и внимательные люди, чутко следящие за качеством работы, умеющие управлять как собой, так и другими. Штирлицу сложно представить себе, как это — неаккуратно выглядеть… не держать вещи на своих местах… жить в беспорядке… не думать о последствиях… наливая чай пролить полчайника… врезаться в столб, гуляя по улице… Наоборот, хорошо чувствуют пространство „здесь и сейчас“ и способны организовать его наилучшим образом для успешной деятельности и высокой производительности.

Программа данного ТИМа — «комфорт и внимательность для производительности». Что означет, при должной мотивации, Штирлиц может создать подходящую обстановку для работы, оборудовать свое рабочее место. Такие люди хорошо ориентируются в ситуации «здесь и сейчас». Внимательны, умеют разбираться в деталях той деятельности, которая их занимает. Будь то работа с финансами, с документами, с анализом или работа с техникой, технологиями – такое хорошо им дается и у них есть способности все подробно и тщательно выполнять. Посколько их внимания хватает разобраться в подробностях деятельности, осознать технологический процесс, а экстраверсии хватает на переработку большого количества новой информации и быстрой реакции – они могут качественно управлять деятельностью других людей.

Как базовый деловой логик, Штирлиц при определенном опыте может и сам хорошо организовать производственный процесс. Как сенсорик и обладатель слабой интуиции, он слабее видит возможности, перспективность идей. Это компенсируется аккуратностью и профессионализмом. Так же сложно ориентироваться во времени – могут нервничать, если кто-то опаздывает на встречу, задерживает работу. Или наоборот, когда кто-то Штирлица чересчур торопит. «Время», интуиция – болевая функция Штирлица – сложно предусмотреть, какие случайности могут произойти, на что они повлияют. Сложно ориентироваться в ситуации «неопределенности», хотя и к этому с накоплением опыта они адаптируются.

Им обычно проще сосредоточиться «здесь и сейчас», работать в стабильном режиме, который они неплохо умеют поддерживать. Разбираются в качестве: одежды, еды, предметов техники, бытовых предметов, в качестве своей работы и работы других людей. Умеют при желании организовать быт, навести и поддерживать чистоту, хорошо и интересно, творчески готовить. (Зачастую на это не хватает времени, особенно у тех представителей, которых можно отнести к трудоголикам. Но потенциал все равно есть). Могут хорошо разбираться в том, как что починить, настроить, каким инструментом при этом лучше воспользоваться. Умеют хорошо и аккуратно выглядеть. Умеют постоять за себя, но скорее не будут попадать в обстановку, где это потребуется. Считаются «заботливыми», но естественно только при желании заботиться, которое несоционично. Чувствуют изменения своего физического состояния, здоровья, знают как и где что лечить у себя и у других. Имеют потенциал разбираться в законах, правилах, алгоритмах, в программировании и других технических областях, где требуется логика. Хотя заниматься экстравертной «внешней» деятельностью, организовывать рабочий процесс, участвовать в нем, поддерживать его – может оказаться для них более гармоничным.

Чаще это последовательные люди, с рациональным мышлением. Про них зачастую говорят, что они конкретны и не любят мечтать о несбыточном, витать в облаках – и для большинства представителей это будет правда, особенно мужского пола. Однако есть и эмоциональные представители, которые вполне могут лениться, мечтать, уходить в абстракции и воспоминания, но все же совсем ненадолго (в отличие от многих интуитов), повседневные проблемы и дела отвлечься не дают. Они умеют налаживать связи, но скорее «делового», формального характера. А входить в доверие к человеку, разобраться в личных отношениях – для Штирлица часто непросто. Также непросто определить таланты и способности человека, которые неочевидны и не подтверждены фактами. Сложно понять, кому доверять, а кому не стоит, что ждать от людей, кто что скрывает.

Автор: Юлия Колесниченко, при использовании материала в качестве первоисточника следует указывать Социоцентр.

На главную страницу